UNIT 6 ・ BUSINESS JAPANESE

理由りゆう影響えいきょうまでつたえる:ビジネス日本語にほんご許可きょかもとかた

〜たいのですが、よろしいでしょうか・〜させていただいてもよろしいでしょうか — Asking Permission at Work

許可きょか希望きぼうだけでなく、理由りゆう業務ぎょうむへの影響えいきょう対応策たいおうさくえると判断はんだんされやすくなります。上司じょうし同僚どうりょう社外しゃがいへの表現ひょうげんまなびます。

⏱️ About 15 minutes / 📊 Level: Intermediate (N3) / 🗣️ Speaking + Reading

Before You Start / はじめに

🤔 きゅう通院つういん早退そうたいしたいとき、上司じょうし判断はんだんするためになにつたえますか。

In this lesson, you will learn practical expressions, response patterns, and workplace etiquette for this business situation. Every dialogue uses an original scenario in the Sakura Bussan business world.

Warm-up Quiz

上司じょうし早退そうたい許可きょかもとめる表現ひょうげんはどれですか。

A. 今日きょうはやかえります。

B. 通院つういんのため、15じゅうごじ早退そうたいしたいのですが、よろしいでしょうか。

C. かえってもいいですよね。

こたえを みる / Show Answer ▼

Answer: B

Explanation: 希望きぼう理由りゆう時刻じこくしめし、相手あいて判断はんだんもとめています。

What you’ll learn

  • 希望きぼう理由りゆう簡潔かんけつつたえる
  • 業務ぎょうむへの影響えいきょうぎを説明せつめいする
  • 借用しゃくよう複写ふくしゃ送付そうふ許可きょか社外しゃがいもとめる
  • 許可きょかできない場合ばあい条件じょうけん代案だいあんしめ

1. Key Phrases / きほんのフレーズ

じょうしにきょかをもとめる 【Scene: Business / 社内しゃない

通院つういんのため、15じゅうごじ早退そうたいしたいのですが、よろしいでしょうか。

I would like to leave at 3 p.m. for a medical appointment. Would that be all right?
Use it when: 上司じょうし予定変更よていへんこう許可きょかもとめるとき。

取引先とりひきさき直行ちょっこうさせていただいてもよろしいでしょうか。

May I go directly to the client’s office?
Use it when: 通常つうじょうことなる勤務方法きんむほうほう許可きょかるとき。

ものをかりる 【Scene: Business / 社内しゃない共有物きょうゆうぶつ

午後ごご訪問ほうもん社用車しゃようしゃ使つかわせていただきたいのですが、よろしいでしょうか。

I would like to use a company car for this afternoon’s visit. Would that be all right?
Use it when: 会社かいしゃ設備せつびくるま機器きき使つかうとき。

この会議室かいぎしつを30さんじゅっぷん延長えんちょうして使つかってもよろしいでしょうか。

May we use this meeting room for another thirty minutes?
Use it when: 共有きょうゆうスペースの利用時間りようじかんえたいとき。

しゃがいできょかをもとめる 【Scene: Business / 資料しりょう情報じょうほう

社内検討用しゃないけんとうように、この図面ずめんをコピーさせていただいてもよろしいでしょうか。

May we copy this drawing for internal review?
Use it when: 相手あいて資料しりょう複写ふくしゃしたいとき。

手元てもと資料しりょうがないため、のちほどメールでおくらせていただいてもよろしいでしょうか。

I do not have the document with me. May I send it by email later?
Use it when: 提出方法ていしゅつほうほう変更へんこうしたいとき。

きょかにこたえる 【Scene: Business / 条件じょうけん代案だいあん

はい、つかえありません。終了後しゅうりょうごかぎかえしてください。

Yes, that is fine. Please return the key afterward.
Use it when: 条件じょうけんえて許可きょかするとき。

もうわけありませんが、原本げんぽんのコピーはできません。必要箇所ひつようかしょをこちらで抜粋ばっすいいたします。

I’m sorry, but the original cannot be copied. We can provide the necessary excerpts.
Use it when: 許可きょかできない理由りゆう代案だいあんしめすとき。

2. Phrase Notes / ポイント

  1. 「〜たいのですが」は希望きぼう提示ていじ

そのあとに「よろしいでしょうか」をつづけ、相手あいて判断はんだんちます。

  1. 「〜させていただく」は許可きょか必要ひつよう行動こうどう

自分じぶんだけでめられる行動こうどうには「〜いたします」で十分じゅうぶんです。

  1. 許可きょか業務ぎょうむあなめてたの

不在中ふざいちゅう連絡先れんらくさきぎをさきしめします。

Relationship Recommended level Example
同僚どうりょう Polite 〜てもらえますか/〜してもいいですか
上司じょうし Formal 〜ていただけますか/よろしいでしょうか
取引先とりひきさき Very formal おそりますが/〜ていただけないでしょうか

⚠️ Common Mistake

許可きょかをもらうまえに「もう予約よやくしました」のように決定済けっていずみとしてつたえないようにします。相手あいて本当ほんとう判断はんだんできる余地よちのこします。

3. Vocabulary / たんご

Japanese English Part of speech
許可きょか permission Noun / する-verb
早退そうたい leaving early Noun / する-verb
直行ちょっこう going directly Noun / する-verb
直帰ちょっき going home directly Noun / する-verb
社用車しゃようしゃ company car Noun
借用しゃくよう borrowing Noun / する-verb
複写ふくしゃ copying Noun / する-verb
原本げんぽん original document Noun
抜粋ばっすい excerpt Noun / する-verb
つか problem; inconvenience Noun
handover Noun
延長えんちょう extension Noun / する-verb

4. Conversation Practice / かいわ

Conversation 1 — 早退そうたい許可きょか

Scene: Marek asks his manager, Ms. Fujino, to leave early for a medical appointment.


マレク
藤野課長ふじのかちょうすこしよろしいでしょうか。通院つういんのため、今日きょうは15じゅうごじ早退そうたいしたいのですが、よろしいでしょうか。
Ms. Fujino, may I speak with you? I would like to leave at three for a medical appointment.

藤野ふじの
今日きょう顧客対応こきゃくたいおうはどうしますか。
How will today’s customer inquiries be handled?

マレク
きゅう連絡れんらく佐伯さえきさんにぎ、未処理みしょり案件あんけんは14じゅうよじまでに一覧いちらんにします。
I will hand urgent calls to Saeki and list all open matters by two.

💡 Learning point: 判断はんだん必要ひつよう業務対応ぎょうむたいおうさき準備じゅんびしています。

Conversation 2 — 社外しゃがい資料しりょうをコピーする

Scene: Marek asks a supplier for permission to copy a technical drawing.


マレク
社内検討用しゃないけんとうように、この図面ずめんをコピーさせていただいてもよろしいでしょうか。
May we copy this drawing for internal review?

担当者たんとうしゃ
機密情報きみつじょうほうふくまれていますので、原本げんぽんのコピーはご遠慮えんりょください。
It contains confidential information, so please do not copy the original.

担当者たんとうしゃ
必要ひつようなページをおしえていただければ、開示可能かいじかのう部分ぶぶんおくります。
If you tell us which pages you need, we will send the sections we can disclose.

💡 Learning point: 拒否きょひだけでなく、安全あんぜん代案だいあんしめされています。

Conversation 3 — 直行ちょっこう許可きょか確認かくにんする

Scene: Marek calls his manager before an early client visit.


マレク
明日あすは8時半はちじはん取引先とりひきさきとのわせがあります。自宅じたくから直行ちょっこうさせていただいてもよろしいでしょうか。
I have an 8:30 client meeting tomorrow. May I go there directly from home?

藤野ふじの
はい。訪問後ほうもんごは、会社かいしゃもどって報告ほうこくしてください。
Yes. Please return to the office and report after the visit.

マレク
承知しょうちしました。予定よてい共有きょうゆうカレンダーに登録とうろくします。
Understood. I will also add it to the shared calendar.

💡 Learning point: 許可きょか条件じょうけん復唱ふくしょうし、記録きろくのこします。

5. Keigo & Grammar / けいご・ぶんぽう

(A) 〜たいのですが、よろしいでしょうか 【Scene: Business / 実務じつむ

自分じぶん希望きぼうしめし、相手あいて判断はんだんもとめます。

Original example: 来週らいしゅう一日いちにち休暇きゅうかりたいのですが、よろしいでしょうか。

(B) 〜させていただいてもよろしいでしょうか 【Scene: Business / 実務じつむ

相手あいて許可きょか管理かんりのもとでおこな動作どうさ使つかいます。

Original example: 会議かいぎ録音ろくおんさせていただいてもよろしいでしょうか。

(C) 〜たら、〜て 【Scene: Business / 実務じつむ

許可きょかのあとに必要ひつよう条件じょうけん行動こうどうつたえます。

Original example: 使つかわったら、もと場所ばしょもどしてください。

Practice

  1. 今日きょう場面ばめん使つか中心表現ちゅうしんひょうげんひとえらび、自分じぶん仕事しごとわせてえてください。
  2. おな内容ないようを、同僚どうりょうけと取引先とりひきさきけの二通ふたとおりでつくってください。
  3. 相手あいて対応たいおうできない場合ばあい返答へんとう代案だいあんつくってください。
こたえを みる / Show Answer ▼

自分じぶん会社かいしゃ担当たんとう期限きげんれ、相手あいてとの関係かんけい丁寧ていねいさになっているか確認かくにんしてください。

6. Role Play / ロールプレイ

Role Play 1 — 社内しゃない場面ばめん

  • Card A:あなたは、上司じょうしまたは同僚どうりょう相談そうだんする社員しゃいんです。目的もくてき理由りゆう期限きげんつたえてください。
  • Card B:あなたは相談そうだんけるがわです。条件じょうけん確認かくにんし、返答へんとうしてください。

Role Play 2 — 取引先とりひきさき場面ばめん

  • Card A:あなたは、取引先とりひきさき丁寧ていねい連絡れんらくする担当者たんとうしゃです。
  • Card B:あなたは取引先とりひきさきです。すぐ対応たいおうできない条件じょうけんひとつたえ、代案だいあん相談そうだんしてください。

7. Business Column / ビジネスコラム

実務じつむ信頼しんらいまもるポイント

許可きょかもとめるまえに、社内規程しゃないきてい申請手順しんせいてじゅん確認かくにんします。口頭こうとう許可きょかても、休暇きゅうか経費けいひ機密資料きみつしりょうなどは所定しょてい申請しんせい必要ひつよう場合ばあいがあります。許可者きょかしゃ条件じょうけん期限きげん記録きろくすると、あとからの誤解ごかいふせげます。

English summary: Check company rules and application procedures before asking. Verbal approval may not replace required forms for leave, expenses, or confidential materials. Record who approved the request, any conditions, and the valid period.

8. Check Your Understanding / Quiz

Q1. このしょう中心表現ちゅうしんひょうげんとして、もっとも適切てきせつなのはどれですか。

A. 相手あいてとの関係かんけい場面ばめん丁寧ていねい表現ひょうげんえら

B. いつもおなみじか表現ひょうげんだけを使つか

C. 理由りゆう確認かくにんはぶ

こたえを みる / Show Answer ▼

Answer: A

Explanation: 場面ばめん相手あいて目的もくてきわせることが、ビジネス日本語にほんご基本きほんです。

Q2. 誤解ごかいふせぐために大切たいせつなのはどれですか。

A. 曖昧あいまいなままえる

B. 日時にちじ期限きげんつぎ行動こうどう確認かくにんする

C. 相手あいて全部ぜんぶまかせる

こたえを みる / Show Answer ▼

Answer: B

Explanation: 具体的ぐたいてき情報じょうほうつぎ行動こうどうをそろえると、仕事しごとまりません。

Q3. 相手あいて希望きぼう対応たいおうできないとき、なにえますか。

A. 無言むごん

B. 個人的こじんてき評価ひょうか

C. 簡潔かんけつ理由りゆう可能かのう代案だいあん

こたえを みる / Show Answer ▼

Answer: C

Explanation: 理由りゆう代案だいあんしめすと、相手あいてつぎ判断はんだんができます。

Speaking Practice / れんしゅう

こえして練習れんしゅうしましょう。

  • 通院つういんのため、15じゅうごじ早退そうたいしたいのですが、よろしいでしょうか。
  • 午後ごご訪問ほうもん社用車しゃようしゃ使つかわせていただきたいのですが、よろしいでしょうか。
  • 社内検討用しゃないけんとうように、この図面ずめんをコピーさせていただいてもよろしいでしょうか。
  • はい、つかえありません。終了後しゅうりょうごかぎかえしてください。

30-second challenge

今日きょう場面ばめんひとえらび、最初さいしょのあいさつ・中心ちゅうしん用件ようけん確認かくにんめを30さんじゅうびょうはなしてください。

🚀 Mini Mission

Today’s mission: 自分じぶん職場しょくば許可きょか必要ひつようがあることをひとえらび、「希望きぼう理由りゆう影響対策えいきょうたいさく質問しつもん」をつくりましょう。

📘 Review / まとめ

今日きょうのキーフレーズ:

  • 通院つういんのため、15じゅうごじ早退そうたいしたいのですが、よろしいでしょうか。
  • 午後ごご訪問ほうもん社用車しゃようしゃ使つかわせていただきたいのですが、よろしいでしょうか。
  • 社内検討用しゃないけんとうように、この図面ずめんをコピーさせていただいてもよろしいでしょうか。
  • はい、つかえありません。終了後しゅうりょうごかぎかえしてください。

Self-check:

  • 希望きぼう理由りゆう簡潔かんけつつたえる
  • 業務ぎょうむへの影響えいきょうぎを説明せつめいする
  • 借用しゃくよう複写ふくしゃ送付そうふ許可きょか社外しゃがいもとめる
  • 許可きょかできない場合ばあい条件じょうけん代案だいあんしめ

💡 One takeaway tip: 丁寧ていねい表現ひょうげんだけでなく、相手あいて判断はんだんするための情報じょうほうと、つぎ行動こうどう一緒いっしょつたえましょう。

みじか定型表現ていけいひょうげん場面ばめんわせて使つかえると、仕事しごとのやりりがはやく、正確せいかくになります。つぎ実務じつむひとためしてみてください。応援おうえんしています!

FAQ

Q. 「〜てもいいですか」となにちがいますか。

「〜てもよろしいでしょうか」のほうがあらたまっており、上司じょうし取引先とりひきさきいています。

Q. 理由りゆうはどこまではなしますか。

判断はんだん必要ひつよう範囲はんい簡潔かんけつつたえます。私生活しせいかつ詳細しょうさい不要ふようです。

Q. 口頭こうとう許可きょかだけで十分じゅうぶんですか。

会社かいしゃ規程きていしたがいます。必要ひつようなら申請しんせいやメール記録きろくのこします。

Q. 許可きょかされなかったら、どうこたえますか。

承知しょうちしました」とめ、可能かのう条件じょうけんべつ方法ほうほう確認かくにんします。

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