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일본 회사 취업 면접 방법

interview at Japanese company

사고방식은 나라마다 많이 다르지만, 취업활동에도 일본 특유의 룰이 있습니다.

특히 면접에는 특이한 규정이 있어 채용 여부에 큰 영향을 미칩니다.

많은 기업에서 비즈니스 에티켓을 매우 중요하게 생각하며 이는 외국인 지원자와의 인터뷰에서도 마찬가지입니다.

이 기사에서는 일본 기업에서 그러한 인터뷰를 수행하는 방법을 설명하고자 합니다.

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일본 기업 면접 방법

일본에 오래 있지 않았다면 “일본에서 취직할 때 주의해야 할 점은 무엇인가요?”

일본에서도 기업에서 지원서를 심사한 후 면접을 실시합니다. 면접 시 자기소개를 하는 동시에 일본에서 비즈니스 매너를 갖추었는지 확인합니다.

몇 가지 구체적인 면접 규칙을 살펴보겠습니다.

의류

면접을 하기 위해서는 먼저 면접 복장을 갖춰야 합니다.

일본에서는 아르바이트 면접 시에는 사복을 입을 수 있지만 면접 시에는 반드시 정장을 입어야 합니다.

신입생의 경우 모집복을 입어야 합니다. 중간 직업 면접의 경우 일반 정장을 입어야 합니다.

여성의 경우 스커트 수트와 팬츠 수트 모두 가능합니다.

  • 양복은 체형에 맞아야 합니다.
  • 색상이 너무 화려하지 않아야 합니다.
  • 옷에는 얼룩과 주름이 없어야 합니다.

이러한 점을 염두에 두시기 바랍니다.

일본에서 면접을 할 때 수염을 밀거나 머리 스타일을 정하는 등 청결을 의식하는 것도 중요합니다.

모자나 코트를 입고 계시다면 벗고 접수창구로 가십시오.

면접실 입장 방법

면접실에 들어갈 때 노크를 세 번. 들어오라고 하면 안쪽에서 문을 열고 “실례합니다. (Shitsureishimasu 失礼し마스)” 몸을 문 쪽으로 돌리고 조용히 문을 닫습니다.

그런 다음 즉시 의자로 이동하는 대신 문 앞에서 “제 이름은 XX입니다. 만나서 반갑습니다. ○○と申します。本日はよろしくお願いします」

면접 시 앉는 자세와 자세

유언장 앞으로 이동하면 면접관이 앉으라고 하겠지만, “실례합니다. (Shitsureishimasu 失礼し마스)”라고 말씀하신 후 자리에 앉으십시오.

이때 가방은 의자 옆에 두십시오.

면접관이 “오늘 시간 내주셔서 감사합니다. (本日はお時間をいただきありがとうございます。よろしくお願いいたしmas)”

면접 시 등받이에 기대지 말고 등을 곧게 펴고 앉습니다. 다리를 꼬거나 벌리지 마십시오. 무릎에 손을 얹고 면접관의 질문에 답하세요.

반드시 주의해야 할 4가지 매너를 소개합니다.

지원하는 회사에서 숙제를 하세요.

향후 입사할 수 있는 회사이기 때문에 지원하는 회사에 대해 사전 조사를 하는 것은 최소한의 에티켓입니다. “당신은 우리에 대해 무엇을 알고 있습니까?” 질문은 귀하가 회사에 대해 얼마나 열성적인지 알아보기 위한 것입니다.

자신의 성격, 협동심, 열정을 적절하고 효과적으로 전달하기 위해서는 질문에 어떻게 대답할지 “미리 준비”하는 것이 가장 중요합니다.

기술과 경험은 하루아침에 얻을 수 없지만 열정, 회사 지식, 면접 기술, 매너는 단기간에 개발할 수 있습니다.

면접관의 눈을 보라

면접관의 눈을 쳐다보는 것이 무례하다고 생각할 수도 있습니다. 그러나 서양에서는 면접관의 눈을 똑바로 쳐다보지 않는 사람을 신뢰할 수 없는 사람으로 인식합니다. 그러나 이것이 항상 그들의 눈을 응시해야 한다는 것을 의미하지는 않습니다.

특히 인터뷰 중 말하는 방식에 주의하십시오.

자신감이 없으면 목소리를 낮추거나 너무 빨리 말하는 경향이 있습니다. 발음이 조금 나빠도 천천히, 또렷하게, 적당한 음량으로 말하면 말을 알아들을 수 있습니다. 말에 자신감을 갖고 상대방의 얼굴을 바라보고 가슴을 펴십시오. 면접에서 물어볼 질문을 연습하는 것이 중요하지만 답을 외우지는 마십시오.

긍정적인 의미로 인터뷰를 끝내기 위해 “메시지”를 전달하십시오.

중간까지 잘 진행되던 면접이 마지막에 좋지 않은 인상으로 망가지는 경우가 흔하다. 헤어질 때는 항상 면접관에게 좋은 인상을 줄 ‘메시지’를 전달해야 합니다. 간단한 “고마워요”, “당신과 함께 일하기를 기대합니다” 또는 다른 긍정적인 말은 도움이 될 것입니다.

interview at a Japanese company 2

인터뷰에서 자주 묻는 10가지 질문 목록

당신은 당신 자신에 대해 질문을 받을 것입니다. 즉, 당신의 자질, 성격, 방향, 업무 관점 등입니다. 살펴보겠습니다.

Q1: 사무실을 찾기 어려울 수 있습니다. 어려움이 있으셨나요?

(当社に来るまでに迷いませんでしたか?)

예, 아니오 뿐만 아니라 “위치가 찾기 매우 쉬웠어요”, “웹사이트 지도가 아주 명확했어요.

Q2: 자기소개를 해주세요?

自己紹介をしてください。

이것은 대부분의 인터뷰에서 종종 묻는 첫 번째 질문입니다. 면접관에게 좋은 인상을 줄 수 있는 기회입니다. 너무 길거나 짧게 만들지 말고 논리적인 방식으로 자신에 대해 이야기하십시오.

자신을 소개하되 출신지, 가족, 취미 또는 기타 개인 정보에 대해 이야기하지 마십시오. 당신은 당신의 직업 기술과 경험에 대해 질문을 받고 있습니다.

인터뷰에서 자신을 소개할 때 SEDSED는 Skills, Experience, Duration의 세 단어의 약자라는 사실을 알고 있어야 합니다.

  • 기술 → 업무에서 어떤 기술을 가지고 있었습니까?
  • 경력 → 어떤 업무 경험이 있습니까?
  • 기간 → 일한 지 얼마나 되었습니까?

최소한 이 세 가지 사항은 자기 소개에서 전달되어야 합니다.

Q3: 직업을 바꾸려는 이유는 무엇입니까?

転職理由を教えてください。

어려운 질문은 아니지만 창의적으로 답해야 합니다. 현재(이전) 직업에 대한 부정적인 주제는 금기입니다. 긍정적으로 대답하는 것이 좋습니다.

Q4: 당신의 강점은 무엇입니까?

あなたの強み(長所)を教えてください。

이 질문은 인터뷰 때마다 하는 질문이기도 합니다. 자신의 강점을 설명하는 핵심은 너무 추상적이지 않은 것입니다. 먼저 자신의 강점이 무엇인지 기술한 다음, 그 강점을 활용할 수 있는 상황과 이를 어떻게 활용할 수 있는지 예를 들어 설명합니다.

Q5: 스트레스와 압박감은 어떻게 처리합니까?

스트레스や프렛샤니는 どのように対応していますか?

직장에서 일이 뜻대로 되지 않을 때 어떻게 대처합니까? 직장에서 스트레스를 느끼지 않은 사람은 누구입니까? 면접관이 듣고 싶어하는 것은 스트레스가 당신에게 어떤 영향을 미치며 스트레스에 어떻게 대처합니까? 구체적인 예를 들어 대답할 준비를 하십시오.

Q6: 가장 보람 있었던/가장 적은 것은 무엇이었습니까?

どのようなときにやりがいを感じましたか?

やりがいを感じられないときは?

이것은 다소 어려운 질문입니다. 지원하는 직책과 관련하여 어려웠던 점에 대해 이야기하십시오. 정직한 것이 중요하지만 지원하는 직책의 책임과 관련된 일에 대해 감히 이야기하지 마십시오.

Q7: 가장 큰 성과는 무엇 이었나요?

今まで達成した最大の業績を教えてください。

면접관이 당신의 가장 큰 성취를 알고 싶어하는 것은 당연합니다. 가능하다면 지원한 직책과 관련된 업무에서 성취한 것에 대해 답해 주십시오. 또한 구체적인 예를 정중하고 간결하게 제공하십시오.

Q8. 앞으로의 목표는 무엇인가요?

将来の目標を教えてください。

  5년 후 당신의 경력에서 어떤 위치에 있고 싶습니까?

(あなたの描く5年後のCALIAHAどのようなものですか?)

이것은 또 다른 자주 묻는 질문입니다. 지금부터 5년 또는 10년 후의 경력 계획이 있습니까? 귀하의 경력 계획을 확인함으로써 귀하가 지원하는 회사에서 장기간 근무할 의향이 있는지 여부를 판단할 수 있습니다.

Q9: 우리 회사에 대해 무엇을 알고 있습니까?

わが社について何を知っていますか?

외국계 기업 뿐만 아니라 면접에서도 자주 나오는 질문입니다. 과거와 달리 지금은 대상 회사를 조사할 수 있는 방법이 다양합니다. 인터뷰를 하기 전에 조사를 하시기 바랍니다.

Q10: 질문이 있습니까?

何か質問はありますか?

이것은 모든 인터뷰에서 묻는 질문입니다. 면접을 보기 전에 숙제를 하고 최소한 두 가지 질문을 준비하십시오. 당신이 준비한 질문 외에도 저자는 인터뷰 중 나왔던 주제에 대해 질문했고 매우 긍정적인 반응을 얻은 경험이 있습니다.

이 모든 것에 자신 있게 대답할 수 있습니까? 모든 질문은 면접관이 “이에 대해 무엇을 알고 싶습니까? 면접관의 의도를 알 수 있다면 영어면접을 자신의 능력을 발휘할 수 있는 좋은 기회로 만들 수 있습니다.

방 나가기

인터뷰가 끝난 후에도 긴장을 늦추지 마십시오.

면접관은 당신의 비즈니스 에티켓이 내내 유지되었는지 확인하고 있습니다.

인터뷰가 끝나면 “오늘 감사합니다. 本日は貴重なお時間をいただきましてありがとうございました”라고 말하고 의자 앞에 앉는다.

이 시점에서 퇴실 전 인터뷰 기회를 주신 면접관님께 감사드립니다. 아래는 그것을 말하는 예시적인 방법입니다.

  • 당신과 이야기하는 것은 매우 좋았습니다.
  • お話しできてとても良인가 た이다。
  • 인터뷰 기회를 주셔서 감사합니다.
  • 面接の機会をいただき、ありがとうございました。
  • 오늘 저와 함께해주셔서 감사합니다.
  • 本日はお呼びいただきましてありがとうございました。
  • 만나서 반가웠습니다.
  • お会いできて光栄でした。
  • 시간 내주셔서 감사합니다.
  • お時間ございました。
  • 나는 당신의 의견을 기대.
  • ご連絡を お待ちしております。

방을 나갈 때는 그냥 나가지 말고 면접관을 향해 “Shitsureishimashita 失礼しました”라고 말하고 문을 열고 천천히 방을 향하여 문을 닫습니다.

interview recruiting

외국인이 물어볼 수 있는 질문에 대한 답변을 준비하는 것이 좋습니다!

외국인을 인터뷰할 때 자주 묻는 질문이 있습니다.

예를 들어, “왜 일본에서 일하기로 결정했습니까? 또는 “일본에 대해 무엇을 좋아합니까?

또한 비자 상태와 일본에 오는 이유에 대해 질문을 받을 수도 있습니다.

이러한 질문에 대한 답을 미리 생각해 두는 것이 좋습니다.

인터뷰가 끝나면 “궁금한 사항이 있습니까? 따라서 고용 조건 이외의 회사에 대해 적어도 하나는 질문하십시오.

일본 기업에서 좋은 인상을 줄 답변

일본에서는 자기 주장이 서구 국가만큼 긍정적이지 않습니다.

어쨌든 사람들은 “겸허함”과 “진실함”에 대해 호의적인 인상을 갖는 경향이 있습니다.

따라서 면접 시 자신을 지나치게 강조하지 말고 각 질문에 진지하게(과도하게 강조하지 않고) 답변하는 것이 중요합니다.

또한 외국인들은 오랫동안 일하지 않을 것이라는 인상을 주는 경향이 있습니다. 외국인들도 오랫동안 일하지 않을 것이라는 인상을 주기도 한다.

그런 의미에서 오래 일하고 싶은 마음을 전달할 수 있다면 아주 좋은 인상을 줄 수 있을 것입니다.

결론

이 기사에서 나는 “일본 회사에서 면접을 수행하는 방법에 대해 설명했습니다.

일본의 취업 면접에는 입실부터 퇴실, 복장과 몸단장까지 세세한 규칙이 있습니다.

이러한 최소 규칙을 준수하면 평가를 크게 향상시킬 수 있습니다.

면접에서는 자신의 잠재력과 직무 능력도 살펴봅니다. 이 점을 인지하시고 충분히 시간을 내어 자신의 매력을 적극적으로 전달할 수 있도록 준비하시기 바랍니다.

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